Le premier déjeuner avec votre boss est une étape cruciale dans votre parcours en tant que consultant junior. C’est une occasion unique de faire bonne impression, de mieux comprendre les attentes de votre manager, et d’établir une relation solide qui peut influencer votre progression au sein de l’organisation. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour réussir ce rendez-vous et vous démarquer de manière positive.

1. Préparez-vous en Amont

Avant de vous rendre à ce déjeuner, il est essentiel de bien vous préparer. Ne laissez rien au hasard. Voici quelques points à considérer :

• Faites des recherches sur votre boss : Comprenez son parcours, ses succès, et ses intérêts professionnels. Cela vous donnera des sujets de conversation et vous aidera à montrer que vous êtes engagé.
• Soyez au courant des dernières nouvelles de l’entreprise : Montrez que vous êtes informé sur les projets en cours et les résultats récents. Cela prouvera votre intérêt et votre engagement envers l’organisation.
• Préparez des questions : Posez des questions intelligentes et réfléchies qui démontrent votre volonté d’apprendre et de vous améliorer. Par exemple : « Quels sont, selon vous, les compétences clés à développer pour réussir dans cette entreprise ? » ou « Quels conseils donneriez-vous à un consultant junior pour progresser rapidement ? »

2. Adoptez une Attitude Professionnelle et Confiante

Le jour J, il est primordial d’adopter une attitude professionnelle tout en restant naturel et accessible. Quelques conseils :

• Habillez-vous de manière appropriée : Suivez le code vestimentaire de votre entreprise tout en vous assurant d’avoir une tenue soignée.
• Soyez ponctuel : Arrivez à l’heure, voire légèrement en avance. Cela montre que vous respectez le temps de votre boss.
• Soyez courtois et positif : Un sourire et une attitude positive peuvent faire des merveilles. Évitez les critiques ou les plaintes sur l’entreprise ou vos collègues, même si votre boss semble en parler.

3. Écoutez Attentivement et Parlez Stratégie

Ce déjeuner est une opportunité d’en apprendre davantage sur la vision de votre boss et sur les attentes qu’il a vis-à-vis de vous. Voici comment tirer le meilleur parti de cette discussion :

• Écoutez plus que vous ne parlez : Montrez que vous êtes attentif et que vous valorisez ce que votre boss a à dire. Prenez des notes mentales sur ses conseils et ses observations.
• Posez des questions stratégiques : Profitez de ce moment pour comprendre comment vous pouvez aligner vos efforts avec les objectifs de l’entreprise. Par exemple, demandez comment vous pourriez contribuer davantage aux projets stratégiques ou comment votre rôle pourrait évoluer à l’avenir.
• Évitez de trop parler de vous : Même si c’est tentant, ne monopolisez pas la conversation avec des sujets personnels ou des détails trop spécifiques sur vos tâches quotidiennes. Concentrez-vous sur les objectifs globaux et votre contribution à l’organisation.

4. Montrez votre Envie d’Évoluer

Votre boss sera probablement attentif à votre ambition et à votre désir de progresser. Voici comment exprimer cela sans paraître trop insistant :

• Exprimez votre motivation : Parlez de vos objectifs de carrière à moyen et long terme, tout en restant ouvert aux suggestions et aux conseils de votre boss.
• Demandez du feedback : Demander un retour d’expérience montre que vous êtes engagé dans votre développement professionnel. Une question comme « Y a-t-il des domaines où vous pensez que je pourrais m’améliorer ? » peut ouvrir la porte à des conseils précieux.
• Montrez votre ouverture d’esprit : Soyez réceptif aux critiques constructives et démontrez votre volonté de vous améliorer en continu.

5. Finir sur une Note Positive

À la fin du déjeuner, assurez-vous de conclure de manière professionnelle :

• Remerciez votre boss pour le déjeuner : Une petite marque de reconnaissance montre votre appréciation pour le temps et les conseils donnés.
• Confirmez vos prochaines actions : Si des actions spécifiques ont été discutées, assurez-vous de les noter et de les mentionner à nouveau. Cela prouve que vous êtes organisé et prêt à suivre les recommandations.
• Proposez un suivi : Indiquez que vous êtes ouvert à des discussions similaires à l’avenir, pour continuer à apprendre et à évoluer au sein de l’organisation.

Conclusion

Le premier déjeuner avec votre boss est une opportunité en or pour vous démarquer et poser les bases d’une relation professionnelle solide. En vous préparant bien, en adoptant une attitude positive et en étant à l’écoute, vous pouvez faire de ce moment un levier pour votre carrière. Suivez ces conseils, et vous serez bien parti pour avancer dans l’organisation.